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各位MSU的校友和同学们, 最近咱们学校的媒体 The State News 发了一篇重磅调查报道,直接点名了MSU负责筹款的“大学发展部”(University Advancement)内部存在严重的管理问题。虽然这个部门帮学校搞到了很多钱(包括最近体育部的4亿美元大单),但内部员工似乎正生活在“水深火热”之中。 这篇报道信息量巨大,为了方便大家“吃瓜”,小编整理了几个核心看点,大家细品: 🍉 瓜点一:“基于恐惧”的独裁管理?报道称,自从2022年副校长 Kim Tobin 上任以来,部门内部风气大变。员工形容她的风格是“独裁”和“基于恐惧(Fear-based)”的。 仅仅3年内,针对她的不当行为投诉就有6起。 有顾问报告直接指出,员工在工作中“感到不安全”。
✈️ 瓜点二:任人唯亲?高管住外州,公费坐飞机?Tobin被指控建立了一个由她前东家(科罗拉多州立大学)旧部组成的“亲信圈子”。 🐻 瓜点三:Sparty项目也被“自己人”接管?这可能是最让学生震惊的。Tobin的亲妹妹 Shannon Hagerman 最近被聘为**Sparty吉祥物项目(Sparty Mascot Program)**的负责人。虽然Tobin声称自己回避了招聘流程,但原负责人(一位在MSU工作40年的老校友)表示是因为感到“不被信任”才离开的。这让很多员工担心Sparty这个MSU的精神图腾是否也变成了“家族企业”。
⚖️ 瓜点四:双标现场?举报者被开除,亲信醉酒没事?这是最严重的指控: 🗣️ 官方回应面对指责,Tobin表示她的成绩摆在那里:筹款额翻倍,目标是到2032年筹集40亿美元。学校发言人也表示,正在处理相关反馈。 小编以此文抛砖引玉:大家怎么看?学校为了筹款业绩,是否应该容忍这种“狼性”甚至被指“有毒”的管理文化?拿着我们学费和校友捐款的高管,住在外州公费飞来飞去,这合理吗? 欢迎在评论区讨论!👇
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